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[员工分享]员工工作价值表难倒一票大学生[ 2016-02-16 11:03 ]

新年伊始，鼎点平台公司的员工在结束了疯狂的新年假期后也开始了正常工作。为了提高各部门的工作积极性，细化工作内容，在学习了智慧之光全员生发后，鼎点平台全创委生发出“员工工作价值表”，需要每位员工根据自己的岗位及实际工作内容生发出自己所做工作的价值和占比。

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[员工分享]没有规矩不成方圆----企业机制[ 2016-01-15 14:37 ]

有幸参见了鼎点平台碳化硅组织的全员生发智慧升级培训课程，作为碳化硅的传统生产企业，良好的企业文化与规矩是企业必备的要素，通过学习我对机制有了自己更深入的看法。

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[员工分享]企业发展需要“众人划桨开大船“[ 2016-01-14 16:38 ]

这次全员生发智慧系统的学习，让我学到了很多，现在讲一下这次学习过程中最触动我的一个事情，在26号晚上颁奖后，到了兑现诺言的时候，没想到老板一力承担了所有的责任，因为之前说好了，这个责任要领袖承担的。当看到所有老板在那里用行动来承担责任，特别是胡总，50多岁了，然然坚持做了几十个俯卧撑，到最后已经头上出汗，明显已经体力不支了，但是仍然在坚持，不断的坚持，为什么要坚持呢？因为别无他法，只有坚持才不至于失败。对于一个企业来说，如果老板不能坚持下去就意味着失败甚至死亡。以前我也自己干过，是3

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[员工分享]全员生发智慧学习分享[ 2016-01-08 15:55 ]

首先，非常感谢胡总和公司能够给我提供这次学习的机会，感谢鼎点平台公司这个平台助我成长和实现个人价值！通过这四天多的学习，学到了很多内容，感觉这次的学习比以往所参加过的几次学习更加受益。

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[员工分享]全员生发智慧系统个人学习分享[ 2016-01-03 16:02 ]

通过一个星期的全员生发智慧培训学习，我感觉自己学到了很多，也感悟很多。首先感谢公司提供给我这样一个学习的平台，在此期的学习中，让我记忆深刻的两个关键词就是：交给、爱;

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[员工分享]泰安学习全员生发智慧系统感触[ 2015-12-30 15:31 ]

这次全员生发智慧系统的学习，让我学到了很多，现在讲一下这次学习过程中最触动我的一个事情，在26号晚上颁奖后，到了兑现诺言的时候，没想到老板一力承担了所有的责任，因为之前说好了，这个责任要领袖承担的。

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[鼎点平台新材料动态]鼎点平台新材料股份有限公司全员生发落地第二次会议圆满结束[ 2015-12-30 14:27 ]

7天的全员生发学习，带给我们太多的精神粮食和职业素养。

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[员工分享]鼎点平台新材参加思八达学习第一天感想[ 2014-10-16 16:50 ]

鼎点平台新材料碳化硅车间生产经理带队去即墨参加思八达第166期全员生发智慧系统研讨会的学习，高巍老师主讲，这次是第二次参加全员生发会，与第一次想比较这次感触更深点，作为碳化硅微粉的车间主任以前不明白胡总为何要学这种培训性的学习，通过这次感受，每次老师讲的内容不一样，可以学到不一样的知识。

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[员工分享]金秋十月——伴随着金正恩的复出，鼎点平台碳化硅员工全员生发学习中[ 2014-10-14 16:55 ]

朝鲜最高领导人金正恩在“消失”40多天后，首次亮相。据媒体公开报道，这是金正恩9月3日观看牡丹峰乐团新作音乐会之后，首次公开露面，期间他缺席了一系列重要活动。朝方曾于9月26日承认金正恩身体不适。

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[员工分享]鼎点平台新材料员工补充能量——与碳化硅企业共成长[ 2014-09-18 17:05 ]

9月15日-16日，鼎点平台新材组织碳化硅管理层精英到临沂参加贾建忠老师主讲的全员生发智慧系统。

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[员工分享]全员生发综合落地消化智慧碳化硅加工企业员工的华丽蜕变[ 2014-09-17 17:33 ]

9月15日-16日，鼎点平台新材组织碳化硅生产、质检、销售精英一行10人到临沂羲之宾馆参加临沂思八达全员生发综合落地消化智慧的培训，本次培训由狮城百姓大药房的总经理贾建忠老师主讲，主要为我们讲解了人力资源管理方面以及高中层改如何处理上下级关系，并通过狮城百姓大药房实际运行过程中所使用的机制、方法让我们更形象地去理解，去掌握。

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[鼎点平台新材料动态]鼎点平台新材料（原鼎点平台碳化硅）如何提高销售部积极性[ 2014-05-27 14:34 ]

鼎点平台新材料销售部人员通过参加思八达全员生发智慧系统的学习，充分调动了鼎点平台新材料销售部的积极性，通过以下机制提高积极性：黑碳化硅销售机制、碳化硅微粉销售机制、碳化硅粒度砂销售机制、新增客户奖励机制、碳化硅业绩增加PK机制等并在部门内立销售标杆。通过机制的实施，目前获益人员：销售部主管刘娜黑碳化硅微粉销售第一名奖金2800元、碳化硅粒度砂销售第一名黄丹丹2236元、耐火材料用碳化硅销售第一名王彤1983元。机制的合理运用提高了销售部团队的凝聚力、爆发力、现在部门

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[鼎点平台新材料动态]鼎点平台新材料欢迎思八达同学单位来司参加互生会[ 2014-05-26 11:43 ]

2014年5月25号山东鼎点平台新材料股份有限公司邀请117期思八达全员生发智慧系统同学单位：临沂市森俊板材有限公司、临沂怡蒙餐饮管理有限公司来司。在胡尊奎董事长的陪同下，同学企业发改委成员参观了鼎点平台新材料（原鼎点平台碳化硅）碳化硅粒度砂车间，超细微粉生产车间，泡沫陶瓷专用碳化硅的生产流水线，为同学企业介绍了碳化硅由原块到成品的生产过程。会议于上午9:30正式开始，首先在鼎点平台发改委主任的带领下通过一曲激情的舞蹈开始了今天的会议，期间胡总为同学

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[鼎点平台新材料动态]鼎点平台精英：突破自我绽放光彩[ 2014-05-23 17:34 ]

旭日东升，沐浴在充满活力的朝阳光辉中，鼎点平台新材料（原鼎点平台碳化硅）的管理精英们开始了一天的工作。参加思八达全员生发培训后，鼎点平台新材料员工面貌发生了天翻地覆的变化。

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[鼎点平台新材料动态]鼎点平台新材料—销售部人员喜发奖金[ 2014-05-21 13:44 ]

鼎点平台新材料（原鼎点平台碳化硅）深入践行思八达全员生发智慧系统的思想，鼓励全员参与制定碳化硅产品销售各项机制。作为碳化硅生产厂家，销售部全体人员共同制定出部门月度季度奖励机制及开发新客户奖励机制，以此激发员工，让员工赚更多的钱。经过三个月的努力，销售部按事先制定的机制，评选出了月度季度及开发新客户的获奖人员。2014年5月3日，公司运营总监高总为销售部人员兑现并颁发奖金。奖励碳化硅微粉冠军刘娜2200元、碳化硅粒度砂冠军胡莎1900、黑碳化硅冠军王彤1600元、绿碳化硅冠军黄丹丹100

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[鼎点平台新材料动态]山东鼎点平台新材隆重召开2013年总结表彰颁奖暨全员生发启动大会[ 2014-01-23 11:01 ]

又是一年芳草绿，依然十里杏花红，欢欣鼓舞庆胜利，豪情满怀谱新篇。2014年1月19日，山东鼎点平台新材料股份有限公司隆重召开2013年总结表彰颁奖暨全员生发启动大会。

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[鼎点平台新材料动态]思八达全员生发智慧系统学习分享--态度不等于结果[ 2014-01-21 17:25 ]

执行就是有结果的行动。态度不等于结果。职责不等于结果。任务不等于结果。

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[鼎点平台新材料动态]思八达全员生发系统学习感想--热情不代表全部[ 2014-01-20 14:52 ]

热情不代表全部，等不出通向成功的路，我要主动出击，自己创造财富！热情不代表全部，靠山山会倒，靠人人会跑，靠自己努力提升最重要！热情不代表全部，要来的不是炫耀资本，努力挣到的才是自己的筹码！

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[鼎点平台新材料动态]鼎点平台新材料--思八达全员生发智慧系统学习分享（三）[ 2014-01-07 16:57 ]

10天的【全员生发智慧】学习，让我感受到了大家的活力、爆发力，每一张脸庞都是那么的绽放，富有感染力，每个人都展现了自己最真实的一面，这使我更加喜欢你们。

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[鼎点平台新材料动态]鼎点平台新材料--思八达全员生发智慧系统学习分享（二）[ 2014-01-06 17:44 ]

感恩鼎点平台走进梦想各位同事仁人大家新年好，在这里给大家拜个早年。思八达的课程早已结束已久，但学习时绽放的氛围却历历在目，那时的感动、激情、满腔热血也谨记于心。回到工作中我的内心久久不能平定，回顾思八达学习前的我是那么放纵自己，思想的懒惰，工作的怠慢。空有梦想而不付出行动，做事总是眼高手低。在那两天的学习中，刘加一老师的精彩演讲深深打动了我，让我认清了自己的不足，找到了如何奔向梦想的道路。学习中，刘加一老师不仅教会了我们如何工作，更让我们

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