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冰山模型来让我们透过现象看本质，并举例员工离职的现象，通过员工离职来分析我们企业存在的问题，背后可能是绩效考核的结构、人才激励的结构，管理的问题，人员的问题等等，离职只是冰山露出的一角，很多的问题在冰山之下隐藏，借助老师讲的冰山模型这一小工具可帮助我们养成好的思维模式，更好地认清事件的本来面目。也站在更高更宽的思维角度把问题看得更深更透彻，分析查清背后真正的原因，才能解决最根本的问题。
透过冰山模型，全员推动企业管理提升，提高工作效率，进一步提升公司在碳化硅行业的地位。提升行业内的竞争力
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此文关键字：碳化硅
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